採用情報Recruitment
オフィス紹介・福利厚生・社内イベント・ダイバーシティ&インクルージョン
オフィス紹介
社内の見どころの一部をご紹介します。
季節により花が植えかえられ、時計は太陽エネルギーで動いています。
お客様の打ち合わせフロアや食堂・カフェ・売店が入っている建物になります。
ソニーロゴの建物の6階フロアにあり、遠くには海も見えます。
社員専用のバイク置き場もあります。
遠方出身の新入社員や転勤者などが入寮しています。
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金・確定拠出年金、慶弔金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員割引販売、えらべるベネフィット、
ソニーグループ保険、定期健康診断・人間ドック、独身寮、車通勤者用駐車場、社員食堂、カフェ、売店、体育館、グラウンド、テニスコートなど、自分のライフスタイルにあわせて福利厚生を、数多くのプログラムの中から利用することができます。
社員食堂・カフェ・売店
社員食堂は、毎日メニューが変わり、バランスのよい美味しい食事が食べられます。
カフェでは、飲み物や焼き立てパンのテイクアウトもできます。
売店では、飲み物、お菓子、カップ麺などの軽食が気軽に購入できます。
体育館・グラウンド
体育館は敷地内にあり、バドミントンや卓球、バレー、バスケットボールなどのスポーツを気軽に楽しむことができます。
グラウンドには、サッカーグラウンドとテニスコート（2面）があります。照明があり、夜間も使用できます。
クラブ活動
社内のクラブ活動として、サッカー部、テニス部、バドミントン部、卓球部が活動しています。
会社のグラウンドや体育館などで活動を行い、運動不足解消やリフレッシュ、社員同士の交流の場になっています。
ソニーファミリーカード
ソニーファミリーカードはソニーグループ社員向けのメンバーズカードです。
ソニー商品の割引や各種レストラン、コンサートチケット等の割り引きなどさまざまな会員特典があります。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
私たちは、あらゆる境界を越えて多様な人々が交錯するとき、イノベーションが生まれると信じています。
ソニーグループは、誰もが個性を発揮し活躍できる場であること、さらにはインクルーシブな社会の実現に貢献することを目指し、進化し続けます。
「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」とは
ダイバーシティとは、人種、民族、出身国、宗教、信条、障がい、性別、性自認、性的指向、年齢、社会経済的地位、言語などの個々が持つ特徴の多様性、そして、これらの多様性を尊重することです。さまざまなバックグラウンド、価値観や経験が組織を豊かにし、創造性と革新性を促進します。
私たちは、ダイバーシティ（＝多様性）を尊重し、誰もが活躍できる組織風土づくりによってインクルージョン（＝包摂、受容）を推進するだけでなく、一人ひとりが直面している課題を理解し、ともに乗り越えられるように支援するエクイティ（＝公平性）の向上が重要と考えています。
ダイバーシティメッセージ（人権標語）活動
毎年、ダイバーシティメッセージ（人権啓発標語）を社員と社員の家族から募集を行っています。多くの社員と社員の家族が参加し、ダイバーシティメッセージを通して、人権意識の向上に役立っています。
過去の受賞作品
- 社員の部：違いを出せる それがあなたの 素晴らしさ
- 家族の部：自分が変われば相手も変わる 優しい気持ちが世界を変える
ダイバーシティウィークイベント
毎年、テーマを決めて、「ダイバーシティウィークイベント」を開催しています。
イベントを通して、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンへの新たな気づきや発見することで、多様性の尊重について考える機会となっています。
「知る、感じる」をテーマに開催したイベントでは、「車いす体験」や「まっくらカフェ」（暗闇体験）などの体験型イベントを開催しました。
- 車いす体験では、車いすに乗り、自分で操作することで、緩やかな坂やちょっとした段差などがどのように感じるのかを体験しました。
- まっくらカフェ（暗闇体験）では、光を完全に遮断した真っ暗な空間で、お茶を飲み、お菓子を食べながら、視覚以外の聴く、味わう、嗅ぐ、触る感覚を研ぎ澄まし、五感を再発見する体験をしました。
